서비스절차

Search Procedure

 

HRNeeds는 서비스를 제공함에 있어 다음과 같은 계약체계를 보유하고 있습니다.

01. 리테인드 (Retained based)
포지션에 따라 전체 수수료의 일부를 계약시 선급금으로 지급하고, 추천 후보자의 채용이 확정되었을때 나머지 수수료를 지불하는 방식입니다.
특히 임원급 등 고위직이나 후보자의 전문성이 강하게 요구되는 경우에 적용될 수 있습니다. 이 경우 채용 의뢰사는 인재 채용 가능성을 더 높일 수 있는 장점이 있습니다.

02. 채용 조건부 서비스 (Contingency Service)
채용이 최종 결정된 후에 전체 수수료를 지급하는 방법으로서, 성공 조건부 계약이라고도 합니다.

  • 01. 고객기업 의뢰

    프로젝트 목표설정 비즈니스 환경과 문화이해 Proposal Report 제출
  • 02. 계약

    계약 서비스 기간, 수임료 등 제반조건 검토 계약 체결
  • 03. 후보자 서치

    1차선별 : 추천인재 서치 2차선별 : 전화 인터뷰 3차선별 : 후보자 직접 인터뷰
  • 04. 후보자 추천

    추천후보자 명단 제출 고객사 담당자 검토 담당자 피트백
  • 05. 고객사 인터뷰

    인터뷰 일정 조율 고객사로부터 피드백
  • 06. 최종 후보자 진행

    후보자 평판 조회 최종면접 진행 채용결정 통보
  • 07. 고용조건 합의

    연봉 및 기타 고용조건 협상 및 조율
  • 08. 프로젝트 종결

    업무보고 수임료 청구
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