■ 담당업무

-. 그룹사 HR총괄 (HRM,HRD,조직문화,노무관리 등)
-. 인사전반의 계획/전략/정책수립 및 인적자원 관리
-. 조직문화 활성 및 핵심가치를 이끌어 내기 위한 프로그램 기획
-. 노무리스크 관리
-. 채용/HRD 등 기타 HR 및 기타 총무 업무 관리

■ 필수사항

-. 유관경력 12년 이상

-. 노동법, 근로기준법 지식 보유자

-. 조직문화 활성화 등의 기획 능력 보유자

■ 우대사항

-. 대기업(300인 이상) HR담당 경험자

-. IT 업계 인사업무 고도화 경험 보유자

■ 기타사항

- 전사 인원: 280명
- 인사기획실 구성 : 실장님 포함 6명
  -. 과장 3 : 인사 담당
  -. 대리 1 / 주임 1 : 총무 메인 + 인사 영역 확장 중
- CFO 총괄 산하 재무본부 + 인사기획실
- 연령대 : 1980년 이상 ~

- 처우 : 전 직장 경력 대비 샹향