HRNeeds는 서비스를 제공함에 있어 다음과 같은 계약체계를 보유하고 있습니다.

01. 리테인드 (Retained based)
포지션에 따라 전체 수수료의 일부를 계약시 선급금으로 지급하고, 추천 후보자의 채용이 확정되었을때 나머지 수수료를 지불하는 방식입니다.
특히 임원급 등 고위직이나 후보자의 전문성이 강하게 요구되는 경우에 적용될 수 있습니다. 이 경우 채용 의뢰사는 인재 채용 가능성을 더 높일 수 있는 장점이 있습니다.

02. 채용 조건부 서비스 (Contingency Service)
채용이 최종 결정된 후에 전체 수수료를 지급하는 방법으로서, 성공 조건부 계약이라고도 합니다.