[채용사유]
- 조직 및 인력 확장에 따른 증원

[담당업무]
 IT업계의 핵심 인재를 효과적으로 확보하기 위한 소싱 전략 수립/구현
- 구성원의 역량 향상을 위한 교육체계 수립 및 교육과정 기획/운영
- HR관련 이슈 파악 및 개선방안 수립

[자격요건]
- 대졸 이상의 학력
- 채용, 교육 등 HR 운영 업무 5년 이상의 직접적인 실무 경험과 전문성을 보유하신 분
- 노동법 전반에 대한 깊은 이해와 관련 법령 및 판례 등을 업무에 적용할 수 있는 전문지식을 갖추신 분
- 보고서 작성 및 커뮤니케이션 역량

[우대사항]
- 뛰어난 대인 기술과 커뮤니케이션 역량으로 탁월한 설득력을 보유하신 분
- 비즈니스, 조직, 인재에 대한 관심과 폭 넓은 이해와 통찰력을 보유하신 분
- 긍정적인 마인드로 주도적으로 일하시는 분